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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人力資源 培訓課程開發(fā)的方法與技巧
【課程背景】
為保障企業(yè)培訓活動的質(zhì)量與效果，加強企業(yè)培訓課程研發(fā)體系的建設，幫助企業(yè)培訓管理者和企業(yè)內(nèi)訓師的全面發(fā)展，突破企業(yè)培訓發(fā)展過程中的瓶徑，從而促進企業(yè)培訓活動有效、高效的健康發(fā)展。
【課程目標】
1.清晰培訓課程開發(fā)的步驟與流程；
2.掌握培訓需求評估的方法與技巧；
3.清晰培訓課程開發(fā)的重點與難點；
4.學會教學課件開發(fā)的方法與技巧；
5.學會編寫教學的講義和培訓資料。
【培訓方式】
多媒體教學、互動式教學、案例對比教學、演練輔導教學、實操練習教學、游戲輔助教學和考試檢驗教學
【課程對象】
企業(yè)專兼職培訓講師、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、培訓主管、培訓專責、培訓專職、基層培訓員等。
【課程時長】
2天
【課程大綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯(lián)系）
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