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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人力資源 企業(yè)培訓質(zhì)量的流程化管理
【課程背景】
為進一步加大對企業(yè)培訓質(zhì)量的管理力度，貫徹落實國家有關(guān)培訓質(zhì)量管理的標準（GB/T19025質(zhì)量管理培訓指南），針對企業(yè)培訓管理工作中的熱點與難點問題，結(jié)合企業(yè)培訓管理工作的實際，突破企業(yè)培訓發(fā)展過程中的瓶徑，促進企業(yè)培訓管理工作的流程化、規(guī)范化、簡約化和實用性，不斷提升企業(yè)培訓的質(zhì)量與效果，保障企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的可持續(xù)發(fā)展。
【課程目標】
u 明確企業(yè)培訓管理工作的參照標準與依據(jù)；
u 能夠熟練掌握并執(zhí)行培訓管理工作的流程；
u 能夠把握企業(yè)培訓體系建設(shè)的重點與難點；
u 能夠清晰并預(yù)防企業(yè)培訓管理工作的問題；
u 能夠?qū)W會并掌握培訓管理工作的方法技巧。
【課程對象】
全國各行業(yè)、系統(tǒng)和各類企業(yè)主管培訓工作的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部的負責人和各級培訓專責、培訓專職、培訓員等。
【培訓方式】
培訓的教學方式是采用以專題講座為主的多媒體教學，主體內(nèi)容以國家培訓質(zhì)量管理標準為依據(jù)，并結(jié)合企業(yè)培訓管理工作的實際問題而展開為重點，還將采用互動式教學、案例對比教學、演練輔導(dǎo)教學、游戲輔助教學等形式。教學主體力求“新、實、精”，注重易學、易懂、易操作、易掌握，教學效果實際、實用、實效，確保參培者“學有所得，學有所獲，學有所用，用以見效”。教學將提供與教師講義相匹配的PPT填空式的培訓資料。培訓后，還將無償提供企業(yè)培訓管理工作的支持性、技術(shù)性、工具類等文件70多個。確保此類培訓項目的質(zhì)量與效果在全國范圍內(nèi)處于領(lǐng)先水平。
【課程時長】
2—3天
【課程大綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯(lián)系）
內(nèi)訓課程