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2014年11月16-18日,我公司資深企業(yè)內(nèi)部培訓師導(dǎo)師簡導(dǎo)師應(yīng)邀前往該企業(yè)天津分公司對該企業(yè)內(nèi)部講師進行了為期三天的內(nèi)部講師訓練,課堂上簡導(dǎo)師系統(tǒng)性指導(dǎo)了學員課程的設(shè)計以及教學的方法,通過學員的實際演練進行指導(dǎo)和糾正,并且通過最后的學員評鑒,為學員點評分數(shù),幫助學員建立企業(yè)內(nèi)部講師的能力模型數(shù)值。